Bezpieczeństwo jest tym, czym się staje
Zapewniamy zgodność z przepisami ochrony danych osobowych.
Jesteśmy też ekspertami w dziedzinie prawa pracy.
08 maja 2023
Ramy prawne innych form monitoringu pracowników wyznaczają znowelizowane przepisy Kodeksu pracy (dalej „KP”), tj.
30 marca 2023
Dość powszechnie administratorzy danych korzystają z komunikatu przeznaczonego dla swoich Klientów chcących się z
Aenean sagittis mattis purus ut hendrerit. Mauris felis magna, cursus in venenatis ac, vehicula eu massa. Quisque nunc velit, pulvinar nec iaculis id, scelerisque in diam. Sed ut turpis velit. Integer dictum urna iaculis vestibulum finibus. Etiam tempus dictum rhoncus. Nam vel semper eros. Ut molestie sit amet sapien vitae semper. Pellentesque habitant morbi tristique senectus et netus et malesuada fames ac turpis egestas.
Aktualności
Jesteśmy najlepsi
08 maja 2023
Ramy prawne innych form monitoringu pracowników wyznaczają znowelizowane przepisy Kodeksu pracy (dalej „KP”), tj. art. 223 KP, zgodnie z którym jeżeli jest to niezbędne do zapewnienia organizacji pracy umożliwiającej pełne wykorzystanie czasu pracy oraz właściwego użytkowania udostępnionych pracownikowi narzędzi pracy,
30 marca 2023
Dość powszechnie administratorzy danych korzystają z komunikatu przeznaczonego dla swoich Klientów chcących się z nim skontaktować za pośrednictwem telefonu, w którym informują swoich Klientów, iż w trosce o najwyższą jakość i bezpieczeństwo świadczonych przez nich usług prowadzone rozmowy są rejestrowane,
18 lutego 2023
Właśnie wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu Pracy (dalej „KP”), umożliwiająca pracodawcą poddanie pracowników oraz osób wykonujących pracę na ich rzecz kontroli trzeźwości. Wbrew pozorom wdrożenie takiej możliwości rodzi po stronie pracodawcy sporo wyzwań w obszarze ochrony danych osobowych. Poniżej przyjrzymy
07 grudnia 2022
Powszechnie przyjmuje się, iż aby zweryfikować jakość zobowiązań danej osoby w Biurze Informacji Kredytowej (BIK), konieczna jest zgoda takiej osoby (osoby, której dane dotyczą). Inaczej mówiąc, zakłada się, iż podstawą prawną takiej weryfikacji jest art. 6 ust. 1 lit. a)
17 listopada 2022
W jaki sposób pracodawca może kontrolować, czy pracownicy innych pracodawców wykonujący na jego terenie prace wymagające odpowiednich kwalifikacji, faktycznie je posiadają? Czy w takich sytuacjach dochodzi do przetwarzania pracodawcę „udostępniającego miejsce pracy” danych osobowych pracowników podmiotów zewnętrznych? Mamy tutaj do
29 września 2022
Zabezpieczenia organizacyjne i techniczne
Niezależnie od zabezpieczeń technicznych i prawnych warto zadbać o bezpieczeństwo przetwarzanych danych osobowych w ramach geolokalizacji w kontekście zabezpieczeń organizacyjnych. Warto pamiętać o następujących możliwościach:
Wszystkie urządzenia powinny być zabezpieczone hasłem lub kodem. Szyfrujemy pliki i
03 sierpnia 2022
Wykorzystywanie nowych technologii w celu kontrolowania aktywności pracowników nie jest zjawiskiem nowym. Dzisiaj wielu pracodawców korzysta z narzędzi służących do obserwacji, takich jak kamery, programy śledzące aktywność pracowników w sieci, czy lokalizatory. Te ostatnie umożliwiają pracodawcom, w dowolnym miejscu i
03 czerwca 2022
Raz jeszcze wracamy na blogu do problemu skutecznego i zgodnego z prawem wypełnienia obowiązków wynikających z RODO przez banki tworzące konsorcjum bankowe w celu udzielenia konkretnemu klientowi finansowania. Czynimy tak, ponieważ stosowany w tym zakresie praktyka budzi szereg wątpliwości w
Blog
A2KP KANCELARIA Sp. z o.o.
43-300 Bielsko Biała,
ul Ulica Grażyńskiego 71